Assistenzarzt oder Facharzt (m/w/d) im Interdisziplinären Schmerzzentrum in Voll- oder Teilzeit

Unser Angebot

• Arbeiten in einer der größten schmerztherapeutischen Einrichtungen Deutschlands
• Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Corporate Benefits
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Betrieblich gestützte Altersvorsorge
• Hilfe bei der Wohnungssuche

Ihr Profil

• In Deutschland anerkannte Approbation und Berufserlaubnis
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit, an komplexen Krankheitsbildern und an selbständigem Arbeiten

Ihre Aufgaben

• Medizinische Betreuung von Menschen mit chronifizierten Schmerzzuständen aller Art im Sinne des bio-psychosozialen Schmerz-Modells in einem großen, hochprofessionellen, erfahrenen interdisziplinären Team
• Differentialdiagnostik komplexer Schmerzbilder aus allen Fachgebieten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen und Fachabteilungen

Nähere Auskünfte

Dr. med. Martin Steinberger, Chefarzt Interdisziplinäres Schmerzzentrum, Tel. 08362 12-3192

In der m&i-Fachklinik Enzensberg behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und einem Interdisziplinären Schmerzzentrum. 

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.