Duales Studium BWL-Gesundheitsmanagement (B.A.) (m/w/d)

Unser Angebot

• Attraktive monatliche Vergütung während des gesamten Studiums
• Übernahme der Studiengebühren, Semesterbeiträge und Lernmittel
• Kostenlose Unterkunft und Verpflegung während der Praxisphasen am Standort Hopfen am See (Raum Füssen)
• Feste Ansprechpartner während aller Praxisphasen
• Direkte Einbindung in reale Projekte statt reine Zuarbeit
• Gute Übernahmechancen nach dem Studium

Ihr Profil

• Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife mit guten Leistungen
• Erste Einblicke ins Gesundheitswesen (z. B. Praktikum, FSJ, Ausbildung) von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Starkes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen im Gesundheitswesen
• Freude am Umgang mit Zahlen, Kennzahlen und Analysen
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Motivation, aktiv in Projekten mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen

Das Studium

• Beginn: 01. Oktober 2026
• Dauer: 3 Jahre
• Hochschulen: DHBW Stuttgart oder DHBW Ravensburg

Die Praxisphasen

• Einsatz in zentralen Bereichen wie Controlling, Personal uvm.
• Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten (z. B. Prozessoptimierung und HR-IT)
• Einbindung in interdisziplinäre Arbeitsgruppen
• Fester Ansprechpartner während aller Praxisphasen

Über uns

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

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Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Melissa Nußbaumer, Referentin Geschäftsleitung Personal, unter 08362 12 - 4718.